Rol general
Wellness Coach-ul este interfața principală între Wellzone și companiile client, având rolul de a implementa programele de wellness și wellbeing la sediul acestora, de a sprijini angajații participanți și de a contribui la succesul general al programului Wellness Coaching. Candidatul ideal combină abilități interpersonale excelente cu o expertiză solidă în sănătate, wellbeing și coaching.
Cerințe generale
- Studii și certificări:
- Diplomă de licență într-un domeniu relevant: psihologie, științe sociale, educație fizică, nutriție, management.
- Certificare în coaching sau wellness coaching (ex.: Wellcoaches®, ICF, EMCC sau alte organizații similare).
- Cursuri sau certificări suplimentare în mindfulness, NLP, gestionarea stresului sau sănătate mentală sunt un avantaj.
- Experiență profesională:
- Minimum 2-3 ani de experiență într-un rol similar, preferabil în coaching, resurse umane, sănătate sau wellbeing.
- Experiența în lucrul cu echipe sau grupuri din mediul corporate constituie un avantaj.
- Abilități tehnice și practice:
- Cunoștințe generale despre sănătatea fizică și mentală, nutriție, prevenție și tehnici de gestionare a stresului.
- Competențe digitale, inclusiv utilizarea platformelor pentru raportare și gestionarea programelor online.
- Abilități lingvistice:
- Limba română – nivel avansat (în cazul în care candidatul nu este cetățean român).
- Limba engleză – nivel intermediar/avansat pentru comunicarea cu parteneri internaționali sau clienți.
Aptitudini și trăsături personale
- Abilități interpersonale:
- Capacitate excelentă de comunicare și ascultare activă.
- Empatie și abilitatea de a construi relații bazate pe încredere.
- Abilități organizatorice:
- Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
- Capacitatea de a coordona mai multe activități simultan, atât individual, cât și în echipă.
- Leadership și inițiativă:
- Abilitatea de a motiva și ghida participanții spre atingerea obiectivelor lor.
- Inițiativa de a propune idei și soluții pentru îmbunătățirea programelor Wellzone.
- Rezistență la stres și adaptabilitate:
- Flexibilitate pentru a se adapta cerințelor diverse ale companiilor client.
- Rezistență la sarcini solicitante și la lucrul cu persoane din medii diferite.
- Orientare spre rezultate:
- Dorința de a monitoriza progresul participanților și de a livra rezultate măsurabile.
- Abilitatea de a face follow-up pentru îmbunătățirea continuă a serviciilor.
Responsabilități cheie
- Relația cu companiile client:
- Reprezintă Wellzone în relația directă cu companiile client.
- Participă la întâlniri cu HR-ul sau reprezentanții companiilor pentru a stabili detaliile implementării programelor.
- Implementarea programului:
- Organizează sesiuni individuale cu angajații participanți pentru evaluare, stabilirea obiectivelor și monitorizarea progresului.
- Livrează workshop-uri sau seminarii introductive despre wellbeing pentru echipe.
- Facilitarea colaborării cu specialiștii Wellzone:
- Transmite feedback-ul angajaților către psiholog, specialist NLP sau alți experți.
- Coordonează interacțiunea dintre participanți și specialiștii din echipă.
- Monitorizare și raportare:
- Creează rapoarte periodice despre progresul participanților și impactul programelor.
- Propune ajustări ale planurilor de wellbeing pe baza datelor colectate.
Alte detalii
- Program de lucru:
- Disponibilitate pentru deplasări la sediile companiilor client.
- Program flexibil pentru a acoperi sesiunile angajaților din companii.
- Personalitate ideală:
- Proactiv, organizat, empatic și orientat spre soluții.
- Capabil să inspire încredere și să creeze o atmosferă pozitivă în orice mediu.
Canditatul ideal
Candidatul ideal pentru rolul de Wellness Coach la Wellzone este un profesionist dedicat, cu abilități excelente de relaționare, expertiză în wellbeing și dorința de a face o diferență reală în viața angajaților și în cultura organizațiilor. Acest rol este o misiune de a transforma mediile de lucru în spații sănătoase și echilibrate.